1月11日新闻，跟着美国入选总统特朗普辞职日邻近，美国多家年夜企业已开端或酝酿政策转向，以适应“特朗普2.0时期”的观点，包含从新斟酌多元化打算与气象变更相干举动。 外地时光1月10日，Meta在向员工宣布的外部备忘录中表现将停止多元化、公正与容纳（DEI）打算，波及应聘、培训跟筛选供给商等流程。公司首席多元化官玛克辛·威廉姆斯（Maxine Williams）将被调往新职位。该公司表现，“缭绕美国DEI任务的执法及政策情况正在产生变更”。 亚马逊同日证明，作为对公司数百项举动检察的一局部，亚马逊正叫停局部多元化打算。 本周早些时间，麦当劳发布将撤消为员工跟供给商设定的多元化目的。麦当劳称不会为员工宣布新的代表性目的，但将持续讲演员工步队中与多元化有关的数据。麦当劳表现将持续努力于容纳性，自宣布目的以来已获得停顿，这些目的包含将高管薪酬与到2025年进步女性跟多数族裔在引导岗亭中的比例挂钩。别的，沃尔玛、福特汽车跟美国杂货批发商Tractor Supply等美国年夜企业日前纷纭收回DEI许诺。 2023年美国最高法院裁定制止在年夜学招生中斟酌平权举动，也促使企业转变政策，以防止诉讼或股东维权的危险。Meta在上述备忘录中提到，美国最高法院的判决“预示着美王法院将来处置DEI打算的方法将产生改变”。（界面消息 汪维喆） 新浪财经大众号 24小时转动播报最新的财经资讯跟视频，更多粉丝福利扫描二维码存眷（sinafinance）